《建升人》报两周年董事长寄语

发布时间 : 2018-04-21

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 《建升人》报两周年董事长寄语

                                                           ■邓建忠

在《建升人》报创刊两周年之际,3月19日,吴董百忙之中,亲自组织编辑部成员会议,对《建升人》报的过去、现在与将来,进行了全体成员座谈,对编辑部工作寄予深切厚望和语重心长的关怀。

两年前的这个时候,为丰富企业文化,增加全体员工精神食粮,经人事部倡议创办《建升人》报内部发行,报刊分为四个版面,即头版、行业管理快讯、文化、生活栏目。两年来在公司领导下,各级管理层的大力支持下,编辑部全体成员的共同努力下,利用业余时间,以业余的写作水平,为报纸积极撰稿投稿,及时传递公司重大新闻信息和行业管理知识,以及相关文化和生活小常识与生活感受。

吴总指出《建升人》报现在存在撰稿难,领导力不足,以及通讯员队伍建设弱等问题,稿件难的结症在于内部通讯员队伍建设滞后。团队力量不够强大,人员规模与参与人员少,撰稿任务都集中在编辑部几个成员的身上,成为了办报难以为继的难题,成为了一种任务,而不是成为企业文化的宣导和传播平台。为加强对《建升人》报的管理,由人力资源部主抓办报工作,编辑部团队进一步完善,功能进一步加强。

同时,吴总对《建升人》报的未来提出要求,指出办报应排除外部因素干扰,把报纸办成建升企业文化传播的窗口和载体之一,办成建升内部文化传承和好人好事等正能量传播的平台,加大内部通讯员队伍建设,要求压铸、机加各厂区至少5名以上的通讯员,滤波器事业部、桥头厂区均有通讯员参与其中,并定期举行通讯员座谈交心等活动,培养更多更好地内部通讯员或作者,以报纸为媒介,及时传播公司重大信息,宣扬好人好事,提升企业凝聚力和战斗力,这才是《建升人》办报的方向和宗旨。

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